P165页 第 3 章 数据库应用,第一条代码中的注释信息,将“若公司有sales的部门”改为“若公司有20部门”。
原段文字替换为:比如我们要查询公司部门编号为20的员工的信息,若存在编号为 20 的部门(也就是在dept 表中存在记录),则返回编号为 20 的部门的员工情况,代码如下:-- 查询公司部门情况,若公司有编号20的部门,则返回该部门的员工信息。
P200页 第 4 章 描述性统计分析,第二道例题答案,将“G^2=3×4=12,故G=√14≈3.464。”改为“G^2=3×4=12,故G=√14≈3.742。”
P212页 第 4 章 描述性统计分析,表4-9 某班某次考试成绩等级的频数分布表,将表中“性别”改为“等级水平”。
P233页 第 4 章 描述性统计分析,将1.696改成1.96
P364页 第 8 章 CDA职业发展,图8-3 CDA持证人薪资对比(单位:元),将图例中非持证人的图例颜色改为灰色。
P68页 第 2 章 表格结构数据与表结构数据,章节练习题的单选题第19题,选项D改为“度量被维度筛选”。
P28-29页 第 2 章 表格结构数据与表结构数据,将13684改为16384。
P376页 附录B练习题答案与解析,第 19 题答案改为 “B”,解析改为“维度是业务观测角度,而度量是业务行为结果,所以描述错误的是 B”。
P157页 第 3 章 数据库,将int改为varchar(20)。
P203页 第 6 章 用户标签体系与用户画像,答案改成“ACD”,去掉“所有选项表述均正确。
P203页 第 6 章 用户标签体系与用户画像,解析中“场景类”改成“预测类”。
P224页 第 7 章 使用统计学方法进行变量有效性测试,“(3-1)”改成“(2-1)”。
P96页 第 4 章 数据采集与数据预处理,公式修改如图。
P268页 第 7 章 使用统计学方法进行变量有效性测试,改成“特异度”。
P121页 第 4 章 数据采集与数据预处理,公式如图修改。
P65页 第 3 章 指标体系与数据可视化,改成“data”。
P68页 第 3 章 指标体系与数据可视化,改成“1000”。
P9页 第 1 章 EDIT 模型概述,“年龄”改为“职业”。
P375页 第 11 章 运筹优化模型,最大化与最小化位置互换。
P377页 第 11 章 运筹优化模型,将“m1”同时设置为下标。
P336页 第 9 章 用户分群方法,去掉 “和R方”。
P364页 第 10 章 业务流程分析与流程优化,改成 “有一定的局限性”。
P136页 第 5 章 宏观业务分析方法,“维度规约”改成“维度归约”。
P227页 第 7 章 使用统计学方法进行变量有效性测试,“t-2”改成 “n-2”。
P296页 第 8 章 使用时间序列分析方法做预报,空格中增加文本,“累计”改为“累积”。
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